{"id":1450,"date":"2024-04-18T11:20:37","date_gmt":"2024-04-18T16:20:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.constructoracapital.com\/blog\/?p=1450"},"modified":"2026-01-26T22:44:47","modified_gmt":"2026-01-27T03:44:47","slug":"constructora-capital-el-bienestar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.constructoracapital.com\/blog\/constructora-capital-el-bienestar\/","title":{"rendered":"En Constructora Capital el bienestar de Nuestra Gente es una Prioridad\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Tu vida, nuestro proyecto. Este lema nos ha acompa\u00f1ado durante m\u00e1s de 31 a\u00f1os, y es precisamente el prop\u00f3sito que tenemos con nuestros clientes, aliados y colaboradores. Desarrollamos proyectos de vivienda que mejoran su calidad de vida y aportan a la construcci\u00f3n de ciudades sostenibles, esto es posible gracias al trabajo de los talentosos seres humanos que hacen parte de nuestro equipo de trabajo en Bogot\u00e1, la Sabana y en Medell\u00edn y su \u00c1rea Metropolitana. <\/p>\n\n\n\n

Nuestra fuerza de trabajo hoy est\u00e1 compuesta por m\u00e1s de 7.000 personas entre colaboradores directos e indirectos, son seres comprometidos, aut\u00f3nomos, innovadores, solidarios con un gran sentido de pertenencia y altas competencias. Ellos nos acompa\u00f1an a realizar los sue\u00f1os de muchas personas, pero tambi\u00e9n d\u00eda a d\u00eda construyen sus propias metas. En el marco de uno de nuestros pilares: Nuestra Gente es una Prioridad, creamos un programa de beneficios por y para ellos. Los colaboradores, adem\u00e1s de acceder a iniciativas para fortalecer su talento y oportunidades para crecer laboral y profesionalmente, tambi\u00e9n tienen la oportunidad de contribuir a su estabilidad y a la de su familia a trav\u00e9s de cr\u00e9ditos. Asimismo, brindamos beneficios que contribuyen a su bienestar f\u00edsico y mental, los acompa\u00f1amos en momentos especiales, lo que permite un equilibrio entre la vida personal y el trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Como un ejemplo de la forma en que nuestros colaboradores cumplen con su prop\u00f3sito de vida, en la empresa encuentran diferentes opciones para acceder a una vivienda propia, lo cual significa mucho para nosotros porque sabemos que m\u00e1s que adquirir un inmueble, est\u00e1n logrando un sue\u00f1o: tener un espacio seguro, confortable, saludable y de calidad, incluso un respaldo econ\u00f3mico con una inversi\u00f3n segura. Nos sentimos orgullosos de saber que nuestros colaboradores tambi\u00e9n son nuestros clientes y por ello merecen lo mejor. <\/p>\n\n\n\n

Durante el 2023, de las 870 personas que laboran de forma directa en Bogot\u00e1 y Medell\u00edn, 249 est\u00e1n en proceso de adquisici\u00f3n de su vivienda con la Constructora a trav\u00e9s de los beneficios econ\u00f3micos, muy pronto ellos ser\u00e1n parte de los 540 (62%) de nuestra poblaci\u00f3n interna que hoy tienen una vivienda propia. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEn nuestra empresa sabemos que el talento de las personas que trabajan con nosotros debe ser fidelizado y cultivado. Son ellos quienes nos permiten andar la ruta que hemos trazado a lo largo de estos a\u00f1os. Es por ello que nos esforzamos por incentivar su crecimiento profesional mediante la promoci\u00f3n interna, identificando cargos claves y fundamentales para su desarrollo. Con este objetivo en mente, dise\u00f1amos un programa de beneficios para la materializaci\u00f3n de sus proyectos de vida, por ejemplo, facilitamos una oferta formativa que los rete a seguir fortaleciendo sus habilidades y competencias, valorando el aporte que cada uno hace a los objetivos de la empresa. Nuestro enfoque incluye fomentar ese liderazgo interno y potencializar sus aptitudes. Desde la alta direcci\u00f3n y el \u00e1rea de Talento Humano acompa\u00f1amos a nuestros colaboradores en cada proceso con el objetivo de crear un ambiente laboral estable y s\u00f3lido\u201d. Catalina V\u00e1squez- Gerente Administrativa y de Talento Humano en Constructora Capital Medell\u00edn.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

La fidelizaci\u00f3n del talento trasciende los incentivos financieros, el reconocimiento y las experiencias enriquecedoras a nivel profesional y personal. Con nuestro programa Mujeres que Construyen Capital destacamos y promovemos la inclusi\u00f3n de mujeres en roles tradicionalmente dominados por hombres en el sector de la construcci\u00f3n.  Tambi\u00e9n, hemos logrado incrementar la participaci\u00f3n laboral de las mujeres en obra a trav\u00e9s de formaci\u00f3n t\u00e9cnica, garantizando condiciones laborales \u00f3ptimas para que desempe\u00f1en su labor, actualmente 731 mujeres trabajan en obra en Bogot\u00e1 y Medell\u00edn. Adicionalmente, al vincularse a la actividad han incrementado sus ingresos para adquirir independencia econ\u00f3mica y generar un impacto positivo en su calidad de vida y la de sus familias. Continuamos abriendo camino para muchas mujeres que quieren trabajar en sector, es por eso que en alianza con la Fundaci\u00f3n Conconcreto y desde el programa \u2018M\u00e1s Con Equidad\u2019 formamos a estas mujeres en diferentes roles de obra para poder vincularlas a trav\u00e9s de nuestros contratistas. Con estas iniciativas, demostramos el compromiso de la empresa con la equidad y la diversidad dentro de los espacios de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Otro programa que aporta al crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores es \u2018Obras Escuela\u2019 en asocio con Camacol, a trav\u00e9s de este facilitamos el acceso a educaci\u00f3n a los trabajadores de obra que tienen baja escolaridad para que puedan terminar sus estudios en b\u00e1sica primaria y secundaria directamente en la obra, generando oportunidades para formarse posteriormente en conocimientos t\u00e9cnicos relacionados al sector. El impacto de esta iniciativa es enorme porque la educaci\u00f3n tiene el poder de transformar y edificar vidas.  <\/p>\n\n\n\n

En Constructora Capital trabajamos para contribuir al desarrollo y al cumplimiento de los proyectos de vida de Nuestra Gente. Lo hacemos con una visi\u00f3n integral de cuidado, cercan\u00eda, compromiso, respaldo, apoyo y responsabilidad. Este es un proceso que debe ser continuo para que genere resultados en temas de desarrollo y bienestar colectivo. Con esto claro, no solo aseguramos nuestro propio \u00e9xito, sino que tambi\u00e9n contribuimos al crecimiento y la prosperidad de quienes forman parte de nuestro equipo humano y toda nuestra cadena de valor, lo que logramos a trav\u00e9s de las iniciativas que dise\u00f1amos y ejecutamos en pro de su avance y evoluci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

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