{"id":1399,"date":"2023-11-17T16:46:13","date_gmt":"2023-11-17T21:46:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.constructoracapital.com\/blog\/?p=1399"},"modified":"2026-01-26T22:40:15","modified_gmt":"2026-01-27T03:40:15","slug":"construccion-un-sector-transformador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.constructoracapital.com\/blog\/construccion-un-sector-transformador\/","title":{"rendered":"\u00a0Construcci\u00f3n: un sector transformador"},"content":{"rendered":"\n

La construcci\u00f3n es reconocida como uno de los motores m\u00e1s destacados de desarrollo econ\u00f3mico y social a nivel mundial, adem\u00e1s de ser un gran generador de empleo, pues millones de personas son contratadas anualmente en este sector que es crucial para el avance de las sociedades. <\/p>\n\n\n\n

Pa\u00edses en desarrollo como Colombia se benefician de la oferta laboral que la construcci\u00f3n provee. La demanda en el mercado, especialmente en regiones como Bogot\u00e1 y Antioquia, demuestran la relevancia y capacidad para brindar oportunidades de desarrollo a las comunidades locales. <\/p>\n\n\n\n

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No obstante, la coyuntura actual demuestra que ha sido un a\u00f1o de retos para el sector, de acuerdo con Guillermo Herrera, presidente de Camacol, al menos 50.000 empleos se han dejado de generar este a\u00f1o en el sector de la construcci\u00f3n. Por eso, es clave que el Gobierno Nacional impulse medidas de reactivaci\u00f3n que permitan la estabilidad en el sector de vivienda, de tal forma que contin\u00fae la generaci\u00f3n de empleos relacionados con estos oficios en el pa\u00eds. De hecho, algunas medidas ya se est\u00e1n tomando: se dinamizaron las ventas con programas como Mi Casa Ya, futuras inyecciones de capital de m\u00e1s de 2 billones de pesos anunciadas por el Ministerio de Vivienda, cr\u00e9ditos hipotecarios con tasas especiales y la reactivaci\u00f3n de la l\u00ednea de cr\u00e9dito constructor en el Fondo Nacional del Ahorro para realizar mejores pr\u00e9stamos a constructores de vivienda de inter\u00e9s social (VIS) y vivienda de inter\u00e9s prioritario (VIP). Esto se suma al modelo de remodelaci\u00f3n de vivienda a los trabajadores de obra que trabajan en Constructora Capital, acogido y promovido por la ministra de Vivienda; continuamos trabajando para que los ciudadanos tengan vivienda propia, nuestro prop\u00f3sito es construir estructuras sociales integrales y espacios para que los colombianos hagan realidad sus proyectos de vida. Tambi\u00e9n implementamos este a\u00f1o la venta de apartamentos en pesos en lugar de salarios m\u00ednimos para brindarle seguridad a los compradores, logrando acuerdos m\u00e1s certeros para reducir los desistimientos, brind\u00e1ndoles beneficios a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

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Creando trabajos y oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el mundo, m\u00e1s de 250 millones de trabajadores son empleados de forma anual en esta industria, aproximadamente el 7.7% de la poblaci\u00f3n global, seg\u00fan la Universidad de Pensilvania, la Universidad del Sur de California y la Universidad de Washington en un informe publicado por H\u00e1bitat para la Humanidad. <\/em><\/p>\n\n\n\n

De hecho, en Am\u00e9rica Latina, cada mill\u00f3n de d\u00f3lares invertido en procesos constructivos genera un promedio de 97 empleos en mercados emergentes, una cifra muy superior a otros sectores econ\u00f3micos, como servicios o alimentaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

En Colombia, la realidad no es diferente: de acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional (DANE), para julio de 2023 la construcci\u00f3n como rama de actividad econ\u00f3mica contrat\u00f3 a m\u00e1s de 1.700.000 trabajadores para llevar a cabo proyectos en obras e infraestructuras, esto representa el 7.4% del total de la poblaci\u00f3n empleada en el pa\u00eds. En menos de siete meses la cifra aument\u00f3 casi en 300.000 trabajadores en el sector de Arquitectura, Estructura y Construcci\u00f3n (AEC), demostrando la alta demanda y la constante generaci\u00f3n de empleo. <\/p>\n\n\n\n

Lilian Mora, directora administrativa y de Talento Humano de Constructora Capital Bogot\u00e1, comenta que \u201cla generaci\u00f3n de empleo en el sector de la construcci\u00f3n invita a quienes quieren participar de esta industria al aprendizaje y desarrollo de habilidades que faciliten el acceso a oportunidades de vinculaci\u00f3n laboral y al fortalecimiento de sus competencias. Este sector aporta significativamente al desarrollo e impulso del pa\u00eds, generamos empleos para hombres y mujeres en diversos roles, empleos que propenden por el bienestar, la equidad y el mejoramiento en su calidad de vida\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Puntualmente, Bogot\u00e1 y Antioquia, con su significativo aporte a la econom\u00eda colombiana y al PIB, son centros fundamentales de desarrollo y hogar de cientos de personas que se benefician de la construcci\u00f3n de viviendas como sustento y oportunidad de crecimiento personal y familiar. <\/p>\n\n\n\n

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Desde estas regiones, en Constructora Capital, adem\u00e1s de contribuir al desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds, cumplimos un papel fundamental en la generaci\u00f3n de empleo. En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, hemos logrado un incremento hist\u00f3rico del 32,6% en nuestro equipo humano, en congruencia con uno de nuestros pilares: Nuestra Gente una Prioridad. Reconocemos que cada uno de los colaboradores tiene una funci\u00f3n importante y aporta desde sus \u00e1reas de conocimiento, habilidades t\u00e9cnicas y operacionales. <\/p>\n\n\n\n

Una empresa incluyente y sostenible<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con cifras del DANE, en el trimestre de mayo a julio de 2023, el 93.5% de los trabajadores contratados fueron hombres, mientras que las mujeres representaron solamente el 6.5%. Con la importancia de la reducci\u00f3n de brechas sociales por g\u00e9nero, en Constructora Capital hemos creado espacios protag\u00f3nicos para las mujeres al interior de las obras. Estamos comprometidos con fortalecer nuestra cultura corporativa valorando la diversidad y generando espacios de inclusi\u00f3n. Un ejemplo de esto es la vinculaci\u00f3n de mujeres en la escena constructora, pues actualmente el 13,2% de los colaboradores de obra, son mujeres. <\/p>\n\n\n\n

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Ellas han sido formadas en diversas actividades como mamposter\u00eda, enchape, pintura, acabados, entre otras, por medio del programa Mujeres que Construyen Capital, con el cual facilitamos el acceso a oportunidades laborales, a formaci\u00f3n t\u00e9cnica y al fortalecimiento de sus habilidades blandas; gracias a esta iniciativa reducimos la pobreza, aumentamos su autoestima y fomentamos su independencia y autonom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs\u00ed es como la gesti\u00f3n del equipo humano de una empresa del sector de la construcci\u00f3n, exige desarrollar algunas competencias que faciliten una cultura basada en la confianza, el aprendizaje y la autorrealizaci\u00f3n de sus miembros, para asegurarnos de que puedan: contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio desde lo que hacen, aumenten su calidad de vida, la de sus familias, alcancen su desarrollo integral, y elijan quedarse con nosotros\u201d <\/em>complement\u00f3 Catalina V\u00e1squez, gerente administrativa y de Talento Humano de Constructora Capital Medell\u00edn.<\/p>\n\n\n\n

A medida que los proyectos se van desarrollando, nuevas manos ser\u00e1n necesarias para suplir la alta demanda de la construcci\u00f3n en Colombia. Se estima que para el 2027 los trabajos relacionados con la construcci\u00f3n incrementen al menos un 20%, generando un mill\u00f3n de empleos m\u00e1s, de acuerdo con el Foro Econ\u00f3mico Mundial. <\/p>\n\n\n\n

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En Constructora Capital continuaremos generando oportunidades de formaci\u00f3n para nuestro personal con el fin de fortalecer sus competencias y aumentar las posibilidades de vinculaci\u00f3n laboral en el futuro. Estamos preparados para seguir contribuyendo al crecimiento econ\u00f3mico por medio de la generaci\u00f3n de empleo para Colombia, teniendo en cuenta la realidad del pa\u00eds, las necesidades de sus habitantes y siempre con la meta clara de priorizar su bienestar por medio de programas de beneficios con los que apoyamos sus finanzas, fortalecemos sus talentos, entre otros. \u201cAportando al crecimiento integral de Nuestra Gente y sus familias, continuamos construyendo pa\u00eds y, en consecuencia, a la transformaci\u00f3n econ\u00f3mica y social\u201d concluye <\/em>Lilian Mora. <\/p>\n\n\n\n

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